2025年10月14日，在常熟先進材料青年科學(xué)家沙龍舉辦期間，由中國紡織工程學(xué)會承辦的企業(yè)科技工作者評價案例推廣應(yīng)用試點研究座談會同步召開。學(xué)會創(chuàng)新發(fā)展處、常熟市科技局及來自常熟市紡織企業(yè)的企業(yè)科技工作者圍繞案例庫建設(shè)、人才評價創(chuàng)新等議題展開深入研討。
本次座談會旨在落實國家人才評價改革要求，破解行業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)單一、重學(xué)歷輕貢獻等難題。中國紡織工程學(xué)會副秘書長李娟表示，學(xué)會正通過案例征集、調(diào)研推廣等工作，構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，為常熟千億級紡織產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。
座談會上，中國紡織工程學(xué)會項目負(fù)責(zé)人范雪飛詳細介紹了案例庫建設(shè)進展。截至目前，學(xué)會已通過線上線下多渠道動員，廣泛征集紡織企業(yè)工程技術(shù)人員的攻堅克難與成果轉(zhuǎn)化案例，計劃完成共120個合格案例的初審工作。案例庫涵蓋國家重大科技攻關(guān)、"卡脖子"技術(shù)突破、科技成果產(chǎn)業(yè)化等多個領(lǐng)域，將為企業(yè)人才評價、機構(gòu)評估提供實踐參考。
來自波司登、亞細亞紡織、金辰針紡織等企業(yè)的代表結(jié)合自身實踐，分享了人才評價中的痛點難點。企業(yè)代表普遍認(rèn)為，現(xiàn)有評價體系難以充分體現(xiàn)科技工作者的實際貢獻，案例庫的建立將為基層技術(shù)人員提供展示平臺。針對案例推廣應(yīng)用路徑，與會嘉賓建議加強跨企業(yè)交流共享，建立案例應(yīng)用激勵機制，推動案例成果與職稱評定、獎項申報等掛鉤。
大家一致認(rèn)為，應(yīng)強化案例的真實性與實用性，突出技術(shù)創(chuàng)新性和產(chǎn)業(yè)貢獻度；通過行業(yè)會議、線上平臺等多種渠道擴大案例影響力，讓更多企業(yè)受益于人才評價改革成果。
此次座談會的舉辦，為案例庫推廣應(yīng)用收集了寶貴的一線意見。下一步，中國紡織工程學(xué)會將結(jié)合座談會成果，完善《企業(yè)科技工作者評價案例推廣應(yīng)用試點研究報告》，為優(yōu)化案例庫運行，推動形成可復(fù)制、可推廣的人才評價解決方案發(fā)揮作用。